重庆渝富康颐投资有限公司（以下简称“公司”）成立于2014年，注册资本9.2亿元，是重庆渝富控股集团有限公司的全资子公司，与渝富控股集团电子信息事业部“部司合一”。
作为重庆渝富控股集团四大产业板块之一，公司紧密围绕重庆市“33618”现代制造业集群体系建设，以助推成渝地区电子信息先进制造集群向世界级集群提升为主线，以助力打造重庆万亿级新一代电子信息制造业为目标，聚焦半导体、新型显示、能源电子等电子信息相关领域的投资并购、产业培育等。
秉承“服务战略、投资产业、创造价值”的使命职责，致力打造电子信息行业高质量发展的“排头兵”，现面向社会公开选聘人才，诚邀有志之士共襄盛举。
一、招聘岗位
投资经理岗3人、法务风控岗2人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法、诚实守信、品行端正、廉洁自律，具有良好的道德品行和职业操守;
2.具有与招聘岗位相适应的专业素养、专业能力和专业工作背景，具备较强的事业心、责任感和良好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力；
3.身心健康，具有履行职责的身体条件和心理素质；
4.受过党纪、政纪处分或刑事处罚，被依法列为失信联合惩戒对象的人员不纳入本次招聘范围；
5.研究生学历，硕士及以上学位；
6.年龄35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）。
（二）岗位任职条件
招聘岗位
岗位职责
专业要求
工作经验要求
其他要求
投资经理岗（3人）
1.挖掘项目投资机会，开拓和维护各类项目渠道。
2.开展商务谈判、尽职调查、可行性分析等工作，撰写项目可行性分析报告、投资建议书等文件。
3.负责电子信息行业研究工作，包括行业动态及发展趋势，行业竞争格局等，独立撰写行业研究报告。
4.参与项目投后管理工作，对投资项目进行跟踪监控，协助设计退出方案等。
具有电子信息类等相关理工科专业背景。
具有3年及以上电子信息、半导体、光电显示行业投资经验。工作年限计算截止时间为2024年7月31日。
1.熟悉股权投资运营管理、私募基金运营管理和资本市场运作，或具备较强的项目研判、投资分析和投资报告撰写能力，或熟悉电子信息、半导体、光电显示以及以上行业相关材料、装备等相关产业情况。
2.具有良好的市场洞察力、逻辑分析能力、沟通协调能力和数据分析能力，对相关行业现状或发展趋势有深刻认知和见解。
3.在同等条件下，具有证券从业资格、基金从业资格、注册会计师、法律职业资格A证、CFA（特许金融分析师）、ACCA（特许公认会计师）或中级及以上职称之一的优先考虑。
风控法务岗（2人）
1.负责投资项目相关的法律风险管理工作，开展法务尽调及法律咨询，识别、评估、应对投资业务中的法律风险，制定并执行有效的风险解决方案，协助项目顺利推进。
2.审查各类法律文件，提供专业法律咨询，出具专业法律意见，保障公司业务的合法合规性，如对投融资、资产处置、产权转让等实施法律审核及论证。
3.负责公司合同管理与制定，制定业务合同文本，优化合同管理流程，确保合同条款的严谨性与合规性。
4.处理公司的诉讼、仲裁事务及突发事件，维护公司权益，与外部法律相关机构建立良好的社会关系。
5.参与或主导公司重要规章制度的起草或审查，完善法务部门管理制度体系。
6.负责研究有关法律法规和政策，密切关注政策动态及法律法规变化，为公司决策提供法律支持。
具有法学类专业背景。
具有累计5年及以上国有企业、金融机构、上市公司风控法务相关工作经历；或具备3年及以上律师事务所、会计师事务所风控法务工作经历。工作年限计算截止时间为2024年7月31日。
1.熟悉投资机构合规监管政策及相关法律法规，熟悉经济法、合同法，熟悉金融、投融资、并购、公司治理等相关法律法规和合规要求，熟悉诉讼、仲裁法律规范和风控体系建设。
2.具有良好的逻辑思维能力、沟通协调能力和报告撰写能力。
3.具有法律职业资格A证。在同等条件下，具备注册会计师、注册税务师、CFA（特许金融分析师）、ACCA（特许公认会计师）、证券从业资格、基金从业资格或中级及以上职称之一的优先考虑。
三、报名要求
（一）报名时间
即日起至2024年9月17日24时止（以电子邮件发出时间为准，逾期不予受理）。
（二）报名方式
应聘人员下载《应聘报名表》（附件1），仔细阅读填写要求，真实、准确、全面填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况，将应聘报名表电子版、打印并本人签字后的应聘报名表PDF扫描件、个人证件扫描件合集（附件2）一并投递到指定邮箱（请勿重复、多次投递），每人只能报名1个岗位。
简历投递邮箱：liushixun@cqyfkgjt.com（邮件名称请用“岗位名称+本人姓名”格式命名，例如：投资管理岗-张三）。
招聘咨询电话：15923222292，刘老师。
四、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、接收简历及资格审查、笔试、初试、复试、确定拟考察人选、考察、背景调查及体检、确定拟录用人选、录用入职等程序进行。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。在任何阶段，一旦查实应聘者弄虚作假，立即取消其应聘资格。
因考察、体检等不合格或本人放弃等情况造成岗位空缺的，由公司决定是否递补或重新招聘。根据岗位需要及报名、笔试、面试情况等因素，公司有权调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。
五、不予录用情形
在各个招聘环节或试用期内发现存在以下情形之一的，经综合研判，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的试用期人员按解除劳动合同处理：
（一）伪造学历、学位、各类资格证件或人事档案的；
（二）无合法身份证件或提供虚假身份证明的；
（三）无正当理由，未提供合法的原单位离职证明的；
（四）无正当理由，未提供无犯罪证明材料的；
（五）提供了原单位离职证明，但处于竞业限制期内的（取得原单位谅解书或能够证明竞业限制范围不包含应聘岗位的除外）；
（六）伪造、夸大实际工作经验和工作业绩的；
（七）隐瞒真实情况，获得本不具备的应聘资格条件；
（八）违反国家法律法规和政策、制度，并被依法追究刑事责任的；
（九）国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的；
（十）过往经历中存在违法违纪违规处罚的；
（十一）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（十二）违反公平、公正原则，通过不正当手段不当得利的；
（十三）患有传染病、慢性病、精神类疾病等入职后存在安全隐患或者身体情况无法胜任工作的；
（十四）公司认定的其他不符合录用条件的人员。
六、其他事项
（一）公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的招聘辅导培训。对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。若有招聘方面问题，请拨打公司招聘咨询电话。
（二）应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。公司将对报名资料严格保密，资料收取后恕不退回。
（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，笔试、面试、考察、体检等环节的相关信息将通过手机短信、电子邮件或电话联系方式发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。
（四）最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，将按相关管理规定与员工解除劳动合同。
（五）未尽事宜，渝富康颐公司具有最终解释权。

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